Kära projektledare! 16 Feb 2012
REmodel vurmar lite extra för projektledare och deras ledarskap. Därför har jag glädjen att låta nätverket #projektledarna se dagens ljus i och med idag.
Ett forum för projektledare inom kommunikationsvärlden, där det finns plats för både kunskapsutbyte och utökade nätverk på regelbunden basis.
Ambitionen är att träffas en gång i månaden där varje träff utgår från en frågeställning tillsammans med en inspirationstalare. Inget svårare än så, men med missionen att skapa givande samtal och utbyte av tankar, idéer, metoder, utmaningar inom projektledarskapet.
Första träffen kommer att ha fokus på utforskandet och där vi tillsammans spånar kring - en gemensam vision, framtida önsketalare och frågeställningar.
Datum: torsdag 8 mars
Tid: 18:00-20:00
Plats: The Park, Sveavägen 98 (T-bana Rådmansgatan), plan 2
Frågeställning: Vilka är “#projektledarna”?
OSA senast 1 mars till .(JavaScript must be enabled to view this email address)
För löpande information om när och vart vi träffas är du välkommen att besöka #projektledarna på Facebook.
Twittrar du, får du mer än gärna sprida ordet vidare genom #projektledarna
Ser fram emot att träffa er den 8e!
Vad ett garnnystan kan göra för ett nätverk 10 Feb 2012
I förmiddags hade REmodel genom Klara Kviberg, äran att leda en gruppövning för Affärsnätverket Walk and Talks ambassadörer. Walk and Talk handlar om möten och att ge första intryck, som i sin tur leder till utökade nätverk. Ambassadörerna är ett nätverk i nätverket där det finns ett otroligt engagemang och en enorm bredd av kompetens. Utmaningen är att de inte ses i den fysiska världen alltför ofta då grupperna finns utspridda på ett 30-tal orter över hela landet. Syftet med övningarna vi gjorde var att skapa ett klister mellan ambassadörerna, stärka varandra genom feedback och ge gruppen/ambassadörsnätverket ett starkt minne.
Sagt om REmodels insats:
Vill du ha en aktivitet för teambuilding på din nästa konferens så kan jag rekommendera Klara som gjorde en fantastisk insats på Walk and Talks konferens
- Sophia Sungberg, grundare av konceptet Walk and Talk
Vägen till ett kommunikativt ledarskap går genom att definiera värderingar och förväntningar 2 Feb 2012
I en ny rapport från Mittuniversitetet som kom ut i dagarna, definieras begreppet kommunikativt ledarskap:
En kommunikativ ledare engagerar medarbetare i dialog, ger och söker återkoppling, involverar medarbetare i beslutsfattande, och uppfattas som öppen och närvarande
Samtliga som vill se sig som morgondagens ledare behöver agera utifrån detta är vår mening. I pressmeddelandet delger de fyra rekommendationer att anamma i utvecklingen av kommunikativt ledarskap i organisationer:
1. Definiera värderingar och förväntningar
2. Utvärdera ledares kommunikation och kommunikationsmiljö regelbundet
3. Utveckla system för handledning och rådgivning
4. Öka samarbetet mellan HR- och kommunikationsavdelningarna
Punkt nummer 1 - att definiera värderingar och förväntningar - är enligt oss fundamentet. Det finns alltför många visioner och värdegrunder som inte stämmer överens med hur vi agerar. En av succékriterierna för att det ska bli en slagkraftig värdegrund och rättvisande förväntningar är att hela organisationen är med och skapar dessa tillsammans. Utan delaktigheten blir värdeord hängande i luften och förväntningarna icke representativa. Däremot med delaktighet och transparens skapas grundförutsättningar för att varje medarbetare ska känna sig motiverad, sedd och behövd och att ni allihop ska känna att ni lever som ni lär.
Forskningsprojektet beräknas vara avslutat i februari 2013.
En workshop om att hålla värdefulla möten 31 Jan 2012
I dagarna tre pågår just nu Möteskulturdagen. Ineffektiva möten är med i toppen över vad som är den största energi- och motivationsboven bland medarbetare. 25% av vår arbetstid går i genomsnitt åt till möten.
25% av vår arbetstid går i genomsnitt åt till möten
Hur många av dem som är effektiva kan vi inte svara på, men för ett företag med exempelvis 30 anställda kostar det 4 500 000 kronor per år i bara möten. Tid väl värd att vara mån om.
Så hur gör man för att se till att den investerade mötestiden blir energigivande, motivationshöjande och effektiv på samma gång?
Feedback kunde inte vara viktigare än idag 17 Jan 2012
På allmän begäran från kunder och nätverk har vi nu kokat ihop vår kunskap om feedback. Vi vänder oss till alla som vill lära om feedback och hur det kan skapa värde.
Under en halvdagsworkshop får du bland annat kunskap och metoder om hur man ger och tar emot feedback på ett konstruktivt sätt, lärdomar om hur effektiva team byggs med hjälp av feedback och det finns även en möjlighet att du hinner lära dig något mer om dig själv och andra redan under workshopen!
Processuppföljningarna är en av nycklarna i lärandet 11 Jan 2012
Under våren fortsätter REmodel med att leda processuppföljningar för Hyper Islands studenter. Processuppföljningarna utförs vid ett par tillfällen under varje femveckorsmodul. Syftet är att ge studenterna tid för reflektion, hantera eventuella konflikter och ge varandra feedback för att fortsätta utvecklas som grupp och individ.
En students lysande citat från en av de senaste sessionerna lyder:
Most shit comes from misunderstandings
Ett citat som vi tycker summerar vitsen med att använda feedback som verktyg i utvecklingsprocesser. Vi tror att många organisationer skulle öka välmåendet genom att få in det som ett naturligt element, samtidigt som det leder till en ökad lönsamhet då många missförstånd kan undvikas.
Klara Kviberg blir ambassadör för affärsnätverket Walk and Talk 19 Dec 2011
Det har nu blivit klart att Klara Kviberg kommer att agera ambassadör för affärsnätverket Walk and Talk på Värmdö (Gustavsberg).
Walk and Talk nätverkspromenader innebär att man tillsammans under 1-1,5 timme går en promenad med naturen som mötesrum för att nätverka, knyta nya kontakter, hitta affärsmöjligheter, samarbeten, diskutera entreprenörsskap, företagande, affärsutveckling, idéer och att få stöta och blöta dina funderingar med andra driftiga människor samt för att få motion, frisk luft, miljöombyte och en rejäl laddning av batterierna!
- Jag fastnade för konceptet då jag tror på att en frisk promenad tillsammans med andra underlättar tankeverkssamheten. Jag uppmuntrar även att normen bryts för hur vi vanligtvis väljer att mötas.
...normen bryts för hur vi vanligtvis väljer att mötas
Idag finns Walk and Talk på 27 platser runt om i Sverige. Bakom konceptet står mingel- och nätverksexperten Sophia Sundberg. Hon har tidigare blivit utsedd till Årets affärsnätverkare och driver idag företaget Ypsilon. Besök Ypsilons webbplats för att läsa mer om Sophia och Walk and Talk.
Den 19 januari planerar vi att ha den första promenaden, vi hoppas på att se dig där!
För att få all information om tid och plats även för kommande promenader, gå med i Facebook-gruppen Walk and Talk - Värmdö
Om feedback i St Petersburg 2 Dec 2011
REmodel blev inbjudna till Deasign Ryssland för att hålla en workshop om feedback och hur man kan använda det som verktyg för att utveckla organisation och medarbetare.
Workshop i Oslo 17 Nov 2011
Idag var temat bland annat vision och gemensam värdegrund när REmodel faciliterade en heldagsworkshop i Oslo hos Jimmy Royal.
Nacka Nästa Stegs första innovationsgala 28 Sep 2011
Igår hölls Nacka kommuns och Nacka Nästa Stegs första innovationsgala. En gala med syfte att uppmuntra utforskandet av innovationer som i slutändan skall leda till ett ökat värde för Nacka kommuns medborgare.
Första pris gick till Per Falk, gymnasielärare på Nacka Gymnasium, för sin innovation Social Future. Innovationen innebär att eleverna summerar vad de lärt sig genom att de på egen hand skapar och genomför ett seminarium som streamas live via nätet.
Läs mer om pristagarna och Nästa Steg