Feedback kunde inte vara viktigare än idag 17 Jan 2012

Feedback kunde inte vara viktigare än idag - av två anledningar. 

Ett. Vi är mitt uppe i en generationsväxling. Den yngre generationen som nu träder in på arbetsmarknaden kräver att få nya utmaningar, få bidra, lära sig nya saker och sedan gå vidare till nästa nivå. För att möta de ungas starka krav på att utvecklas behöver morgondagens ledare ägna mycket mer tid till att ge feedback. Vi kan lova att det är väl investerad tid och nyckeln till utveckling.

Två. Se till att samtliga medarbetare får lära sig att ge och ta emot feedback. Den kraft som går åt till att fundera över om du törs berätta det du ser, eller kring funderingar om det du upplever, är energi som skulle kunna användas bättre. För en arbetsgrupp innebär ett aktivt arbete med feedback ökat välmående, ökad produktivitet och ökad lönsamhet. 

Mål

• Öka medvetandet om feedback som verktyg inom er organisation
• Få kunskap och metoder för kunna ge och ta emot feedback på ett konstruktivt sätt
• Lärdomar om hur effektiva team byggs med hjälp av feedback
• En möjlighet till att du hinner lära dig något mer om dig själv och andra redan under workshopen

Praktiska uppgifter

Typ av insats: I workshopform varvas teori med praktiska övningar

Målgrupp: För alla som vill lära om feedback och hur det kan skapa värde

Antal deltagare (för att ge en fingervisning): 6-24 deltagare

Workshopledare: 1-2 stycken beroende på gruppens storlek

Tid: 3 timmar inkl. paus

Låter det här intressant, kontakta REmodel på 08-31 10 01 eller .(JavaScript must be enabled to view this email address)