Om oss

Vi tror på att nyckeln till en både välmående och lönsam organisation är balansen mellan vad och hur vi gör saker och ting.  

Hur glöms lätt bort i jakten på vad vi ska uppnå såsom resultat, leverera i tid och med en slutsiffra inom budgetramarna. Det finns en stor vinst med att uppprioritera frågan – hur ska vi genomföra detta?
 Att stanna upp, reflektera för att sen utföra. Ju bättre ifrågasättande av hur:et i början av en process, desto effektivare teamarbete mot målet och deadlinen. 



Vi hjälper företag som vill få lärdomar och stöd i hur det kan gå till.


REmodel är ett företag som är specialiserat på gruppers utveckling och morgondagens ledarskap. Vi erbjuder projekthandledare och processledare som har till uppgift att skapa balans mellan välmående, lönsamhet och kvalitet i grupper och organsationer. 

Vi anlitas även för facilitering av workshops där återkommande ämnen är; Feedback som verktyg, grupputveckling och mötesteknik.

Vi tror på samarbete för att kunna erbjuda skräddarsydd expertis till varje uppdrag. Därför har REmodel ett upparbetat nätverk av olika samarbetspartners.

Lite mer om Klara - grundaren av REmodel

Klara Kviberg har sedan 2001 arbetat som process- och projektledare med fokus på utveckling, ledning av processer, kreativa metoder och workshops för både internationella och nationella kunder inom privat, ideell och offentlig sektor. 2009 grundade hon REmodel där hon idag jobbar som projekthandledare och processledare.

Klara är bland annat utbildad på Hyper Island, en av världens ledande skolor inom digitala medier med fokus på ledarskap, grupputveckling och personlig utveckling. Utöver stort eget engagemang för morgondagens ledarskap har hon även gått ett flertal kurser inom ämnet som exempelvis; Försvarshögskolans UGL-utbildningar (Utveckling av grupp och ledare) baserat på Susan A. Wheelans forskning om grupputveckling, Will Schutz FIRO-teori om mellanmänskligt beteende och den pedagogiska modellen The Human Element som tar fasta på det mänskliga för att öka effektivitet och motivation hos individer, grupper och organisationer, Verbovisuell kommunikation på Mälardalens Högskola, samt Riskhantering och svåra samtal hos Myndigheten för samhällsskydd och beredskap. 

Under två längre perioder har hon bott och arbetat i Italien och Singapore för att lära av andra kulturer. Hon har även haft förmånen att arbeta som process- och projektledare på bland annat OgilvyOne Singapore, Doberman (utnämnt till Sveriges bästa arbetsplats 2007) och Catillus.